Description
COMMENT FAIRE LA DIFFÉRENCE?
15 exercices pour réussir avec succès vos entrevues
En moins de 60 minutes…
Vous souhaitez vous préparer pour ce rendez-vous qui peut changer durablement votre quotidien, influencer votre salaire ou encore propulser votre carrière ?
Comment se préparer pour un entretien quand on n’a que quelques jours devant soi ? En librairie, vous trouverez de nombreux ouvrages volumineux qui vous prendront beaucoup de temps à lire et avec lesquels il sera très difficile de vous préparer rapidement. Alors, voici enfin un guide concis, mais complet qui comblera un vide persistant dans le marché des guides professionnels.
Entretien d’embauche comprend 15 exercices pratiques avec conseils et astuces pour faire la différence et arriver prêt à une entrevue, en très peu de temps. Ces exercices sont directement issus de ma solide expérience en recrutement, des nombreuses heures passées à préparer des candidats ou de mes discussions avec des responsables en ressources humaines (RH) qui m’ont fait part de leurs attentes et de leurs déceptions après ces entrevues.
En réalisant ces exercices avec l’aide des matrices proposées et des questions posées, vous vous préparez, parfois même de manière inconsciente. Tirez profit de ces méthodes qui ont déjà permis à de nombreux candidats de tous les niveaux et de différentes cultures de faire la différence lors de leurs entretiens.
Après plus de 10 ans à œuvrer sur le plan relationnel, la négociation et l’art du recrutement, ALEXANDRE DE GENNARO dispose d’une vaste expérience, tant en Suisse qu’à l’international. Il s’occupe en effet, depuis Londres, de mandats de recrutement dans des pays européens comme la France, la Belgique, l’Italie, l’Espagne et la Suisse, auprès de prestigieuses multinationales dans des secteurs variés et techniques comme la pharmaceutique, les biotechnologies, la finance, l’industrie des machines, l’industrie alimentaire ou encore l’horlogerie. Passionné, il recrute ainsi dans plusieurs secteurs des juniors ou stagiaires débutants, des spécialistes et des cadres, avec une activité également de coaching et de formation. Dans son poste de responsable d’agence pour l’un des plus grands groupes de placement en Europe (USG People), il a même été amené à former de nouveaux recruteurs aux techniques d’entretien. C’est en 2012 qu’il constate le manque d’aide efficace pour préparer les candidats très rapidement, d’où l’idée de ce merveilleux guide.